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汇聚团队智慧 打造核心竞争力
日期:2013/10/30 浏览:次
近期，人福湖北深入理解集团董事长王学海在2013年集团经营工作会议上，对高管提出的“五点期望” （要有律己奉公的职业操守和负责进去的职业精神；要有目标远大的志向和坚忍不拔的意志；要有开放合作的工作态度和民主包容的工作方法；要有视野开阔的规划能力和与时俱进的学习能力；要有人事并重的领导能力和快速高效的执行能力），积极开展“汇聚团队智慧、打造核心竞争力”之“人福湖北领导力课堂”活动，要求中、高两个层级的管理人员针对“五点期望”，依据各自不同岗位，作出自己的分析理解。此次活动贴近经营、注重实效，目的就是为了增强每一个人“层级管理，团队协作”意识，激发每一个人的领导力。
人福湖北努力建立适合领导力培养和发展的平台，培养每一个人的领导力，使优秀人才在各自的岗位上展现出最大效用。公司通过通过制度流程将团队领导力形成合力，进而转变为推动公司发展的创造力和内动力，最终实现公司与个人的共同发展。
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